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  • 人才理念

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  • 坚持以人为本,立异人才事情制度和机制,架构科学制度系统,增强员工步队建设,精悍谋划治理步队,提升专业手艺实力,稳固操作手艺步队,优化员工步队结构,营造人才脱颖而出的优异气氛,形成年岁结构合理,专业结构配套,条理结构科学,素质优良,顺应公司生长战略需要的员工步队。




唯才是举、重视品行,为所有员工提供一个优异的生长平台。

  • 01
    引人原则

    专业优先,用其所愿

    不求所有,但求所用

  • 02
    用人原则
    让合适的人做合适的事情
  • 03
    育人原则
    事情与育人相团结,通过培训育人、通过一线挂职、压担子等途径在实践中磨炼人才
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